工作职责:
1、参与培训需求调研，协助上级制定年度培训计划及培训预算；
2、根据培训计划，组织开展公司生产部门一级培训；
3、指导和协助各业务单位组织开展二级、三级培训，并跟进培训后效果反馈；
4、协助上级进行内训师管理，监督、评价其工作方法及工作效果，建立内训师档案及协助课件开发；
5、定期维护和更新员工培训档案；
6、负责公司人力资源相关课件的开发及优化；
7、负责联系各类培训机构，甄选合适培训讲师及课件；
8、开展培训评估，编写培训执行情况报告；
9、协助上级开展微课建设，指导业务单元完成微课设计；
10、完成领导交代的其他工作。
公司有食堂，免费包吃。
任职资格:
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理类、经济类、教师等相关专业；
2、1-2年以上相关职能或专业领域工作经验；
3、熟悉人力资源管理六大模块知识、现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训；
4、具备较强分析能力、沟通能力、执行能力、及抗压能力强。