1. 处理员工的入离转调等基础工作
2. 负责记录和维护员工花名册，并完成相关联的或汇总分析的报表与看板数据
3. 建立、更新、维护员工档案
4. 劳动合同、协议的管理
5. 发起、跟进员工关系线上、线下的各项流程
6. 向各事业部及公共部门提供及时的、高质量的支撑服务工作
7. 内外部良好的协同与沟通
要求
1. 生产研发型企业员工关系相关工作经验2年以上
2. 熟练掌握各项办公软件，有能力准确及时交付各类人事报表
3. 对相关劳动法律法规有基本的了解
4. 工作细心认真、执行力及抗压力强
5. 作风踏实，亲和力强，人品端正