岗位职责：
1、根据公司岗位要求对求职者进行筛选，邀约，面试；
2、完成业务人员签约、解约、信息维护等系统实务操作，负责人员档案建立、保存、维护等工作；
3、进行人员月度预警考核、正式考核等工作，同时负责业务员证件管理工作；
4、根据上级要求执行人力发展的政策与方案。

应聘要求：
1、高中及以上学历，年龄23-30周岁
2、拥有招聘相关工作经验者优先考虑；
3、熟练掌握办公软件。