岗位职责：
1、根据公司业务和部门发展需求，编制实施招聘计划；
2、利用各种招聘途径发布招聘信息，拓展招聘渠道；
3、筛选搜索简历，推荐候选人，安排面试等，完成部门的人员需求；
4、完成公司安排的其他工作。

任职要求：1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能力；
3、2年机械行业或猎头人事招聘工作经验；
4、能自如地面对各种面试者，控制面试的进程，评分公正、客观；
5、具有较好的文字表达能力，熟练使用OFFICE软件。