岗位职责:1、负责员工入转调请离等异动手续的办理;2、负责劳动关系(社保、意外险等)的手续办理;3、负责人事档案的整理及信息更新工作;4、负责人事数据的更新及统计工作;5、负责部门提成数据计算。岗位要求:1、性格要超级外向,具备良好的表达能力和沟通协调能力;2、***者优先。