岗位职责：
1、做好公司日常薪酬、招聘、培训、员工关系工作；
2、根据公司业务和发展情况做好人才发展工作，并做好人力资源发展战略；
3、规范并完善公司各项人事制度，监督各项人事制度的执行和落地，；
4、集团企业文化的宣导和落地；
5、根据客户要求，做好公司csr工作；
5、公司食堂、宿舍的管理，保证员工的安全；
6、公司对外的接待工作；
7、公司的车辆管理；
8、公司的各类后勤、办公用品等日常的物资的采购及供应商管理；
9、部门内的人员管理及培养。
任职要求：
1、40周岁以下；
2、有越南工厂人事管理经验，服装工厂人事经理优先；
3、稳定性高，没有频繁更换工作的履历；
4、有越南工作经历者优先，越南语、英语良好。