岗位职责：
1、按照集团总部人力资源发展战略目标，制定短、中、长期人力资源部规划，并督导规划的实施，全面负责溧阳公司的人力资源管理相关工作；
2. 制定公司发展需要的人力资源管理体系（包括编制管理、招聘配置、薪酬福利、培训发展、绩效管理、员工关系等），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善。
3、将集团总部人事制度、标准流程化贯彻落实并因地制宜适用于子公司，并对各职能部门提供支持与服务，实现人力资源管理系统规范化运作；
4、负责制订和实施子公司人力资源部年度工作目标和工作计划、以及部门人员KPI考核指标；
5、核心工作：负责招聘统筹与实施，及时满足各类人才的需求。

任职要求：
1、28-35岁，统招大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、5年以上智能制造行业人力资源管理团队的工作经验；
3、有较强的人际敏锐度、执行力和分享精神；
4、职员招聘实战经验丰富；
5、英语熟练，优先考虑。