岗位职责：
1、收集、汇总用工部门招聘需求，合理拟定招聘计划；
2、通过各有效渠道发布招聘信息，做好招聘宣传工作；
3、通过各种招聘渠道按照招聘流程及规定开展一线员工招聘工作，做好应聘人员的面试、甄选、体检管理和报道入职等相关事宜；
4、统计分析招聘面试报到及入职数据，发现问题并不断改善，提高招聘效率及效果；
5、与大专院校对接，负责蓝领校招项目，与学校保持良好的关系；
6、参与本硕博校招工作；
7、档案管理工作；
8、完成领导交办的其他任务；
任职要求：
1、大专及以上学历，具有1年及以上的招聘经验，能够独立开展招聘工作；
2、擅长现场招聘管理工作，有招聘多渠道经验优先，如劳务、内推、新媒体平台等；
3、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强，有团队协作精神；
4、具备一定的行业人脉，熟悉行业人才分布和薪酬范围，有一定的抗压能力。