负责工厂人事档案管理，包括办理员工的入转升离，劳动合同签订工作。
协助推动年度培训计划的完成。
HR系统维护、更新，包括薪资系统、考勤系统等。
推动企业文化落地，负责员工关系建立、维护，定期组织员工活动。
行政事务管理，包括但不限于食堂，保洁，保安，宿舍等后勤保障。
侧重招聘、员工关系和薪酬。
完成上级安排的其他工作任务。
教育背景：全日制本科及以上学历。
语言要求：流利的英文交流能力。
专业知识要求与资格证书：3年以上汽车行业经验。
3年以上管理经验；生产制造行业，汽车零部件行业优先考虑。
其他素质要求：
良好的沟通表达能力。
能承受较强工作压力。