岗位内容：
1、协助入职、离职手续办理，劳动合同的签订、续订等档案管理相关工作；
2、负责办理员工社保增减员、报销员工生育津贴、员工退休，工伤报销等社保业务;
3、负责公司人员考勤管理工作；
4、负责试用期管理工作；
5、协助员工团建及节日福利方案的策划及执行，员工关怀等;
6、领导交办其他工作。

岗位要求：
1、人事工作经验1-3年，本科及以上学历，人力资源、工商管理、文秘等相关专业优先考虑； 2、具有人力资源2-3模块落地经验者优先考虑；
3、具备良好的职业道德，有团队协作精神；
4、性格稳重，有责任心，吃苦耐劳，能承受一定工作压力；
5、英语能力优秀者优先考虑。