1.每月定期更新并完善招聘岗位需求、跟进培训计划实施进度；
2.采取多元化招聘方式；
3.每周员工招聘、面试、录用、入职及离职手续办理；
4.每周更新简历到人才库；
5.每季校企合作事宜（招聘会、宣讲会、项目研讨合作等）
任职资格
1.统招全日制本科及以上学历，3年及以上人力资源工作经验；
2.了解人力资源六大模块基本工作，具备招聘的实操经验；
3.工作认真负责，细致严谨，执行力强，有一定的沟通协调能力和抗压能力；