1、负责公司人事行政规章制度和流程的起草、完善和实施，组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、薪酬福利、绩效考核方案等人事管理的政策、规章和标准，并执行。
2、组织起草公司各部门的部门职责、岗位职责。
3、负责公司各岗位的招聘与选拔，根据编制，确保合适的人员配置到岗，降低员工流失率，劳动成本预算的编制、执行和控制。
4、管理部门的日常工作，安排、协调、检查、激励本部门成员的工作；完成主管领导交办的临时工作。
——行政工作
1.负责固定资产管理工作
2.负责公司后勤总务管理工作
3.负责环保安全资料及管理工作
4.负责车间5S检查监督管理工作
5.办公及劳保用品采购及管理工作