岗位职责：
1、负责招聘工作，完善招聘流程，建立公司人才画像，满足公司人员需求；
2、制定校园招聘计划，负责校园招聘活动得策划、组织和执行；
3、负责招聘网站的更新和维护，并开拓优化招聘渠道和招聘方法；
4、领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、本科学历，5年以上招聘经验，
2、有大型制造业工作背景，熟悉招聘流程、面试方法，测评方法及工具；
2、有较强的沟通能力和逻辑思考能力。