【工作内容】
- 负责公司各类岗位的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进；
- 协助制定和完善公司的招聘流程和招聘策略，以提高招聘效率和质量；
- 与各部门沟通了解人员需求，制定招聘计划，并按计划执行；
- 对候选人进行初步评估，确保候选人与岗位匹配度高；
- 管理维护人才库，为公司储备潜在优秀人才；
- 参与校园招聘活动，拓展校招渠道，建立与高校的良好合作关系。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限，有相关人力资源或招聘经验者优先；
- 具备良好的人际交往能力和沟通技巧，能够处理各种类型的候选人；
- 工作认真负责，具备较强的学习能力和服务意识；
- 熟悉各类招聘渠道和工具，能独立完成招聘流程；
- 优秀的组织协调能力，能够在多任务环境下高效工作；
- 良好的团队协作精神，能与团队成员有效配合完成招聘目标；
- 对招聘工作充满热情，愿意接受挑战，不断追求卓越。