工作职责：
1、负责老板旗下各公司各基地各模块的管理工作，包含组织建设、招聘培训、薪资绩效、行政管理等；
2、健全人力资源体系，落实到钉钉管理流程；
3、带领部门不断达成组织目标，培养人才梯队；
4、领导交代的其他工作。

任职资格
1、3年以上大中型制造型企业人力资源与行政管理经验，光伏行业优先；
2、熟悉HR各模块管理要点，掌握相关实操工具；
3、适应出差，抗压能力强。