工作职责:
1、课程开发 从书籍中提炼关键、核心内容，开发出课程；
2、课前识别和理解培训需求，课后评估培训效果并持续改善课程内容；
3、培训授课 可独立讲授公司现有通用、管理、心态类课程；
4、微课开发 主动发掘公司需求，针对需求开发对应微课（线上课程）；
5、能主动寻找到合适的内容，整合优化去满足培训需求；
6、学习平台运营 运用学习平台制作培训计划和培训项目；
7、充分利用信息化和智能化工具，提升效果和效率；
8、其他工作 公司和培训主管安排的其他工作； 9、加分项 能系统性规划培训内容去支撑业务发展。
任职资格:
1、统招本科及以上学历
2、有独立开发课程经验