工作职责:
1、负责公司人才发展项目；
2、培训项目 协助培训主管开展培训项目，确保项目顺利完成；
3、政企合作培训 协助培训主管完成相关政企合作培训，做好参训员工筛选及统计，协助三方机构登记系统；
4、资料汇总 根据培训主管要求，对于培训相关档案进行留档汇总，并确保档案的准确性；
5、资料审核 协助培训主管完成审核，提供对应资料；
6、课程开发 独立开发课程，并进行授课；
任职资格:
1、教育: 本科以上学历；
2、3年以上人才发展工作经验；
3、了解公司三级培训体系操作方法；
4、有过培训项目操作经验；
5、能独立开发课程和授课。