公司规模：70人左右 base地常州
岗位职责：
1、 根据公司和用人部门需求制定招聘计划，及时高效地完成招聘工作;
2、 统筹管理公司招聘工作总体流程，定期进行招聘工作数据统计分析及汇报;
3、 负责各类招聘渠道的开拓、建立及维护，建立人才资源储备;
4、 逐步优化招聘流程，缩短招聘周期，提高公司招聘效率;
5、 负责绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率。
任职要求：
1、年龄40岁以下；
2、学历：人力资源、管理或相关专业专科及以上学历。具备5年以上人事管理工作经验，或者2年以上电池行业人事管理工作经验。
3、岗位技能：熟悉人力资源管理六大模块，擅长招聘等至少两个模块，能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题，熟悉国家和常州劳动法律、法规；
4、培训经历：受过人力资源管理、管理能力开发等方面的培训，具有企业人力资源管理师资格证书优先；
5、素质要求：高度的整合能力，良好的策划能力，亲和力和优秀的人际关系处理技巧，优秀的组织能力、领导能力、表达能力、判断能力、执行力及良好的职业道德，能承受工作压力。
6、具有良好的口头及书面表达能力、执行力，条理清晰，具备一定的自我驱动能力与抗压能力。