岗位职责：
1、结合业务部门需求，在组织建设、赋能及文化氛围等方面提供有效的解决方案并实施；
2、在公司战略计划的基础上协助编制并完善公司的培训计划并组织实施；
3、建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；
4、负责公司内部培训需求调查，培训项目的实施，培训效果的评估，并持续改善；
5、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况；
6、负责对应业务部门的HR管理工作；
7、主动与所负责业务条线的管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制；
8、对业务部门进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展；
9、结合日常工作，参与完善人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率。
10、协助人资组其他专员开展对应后勤工作；
11、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历、人力资源管理专业优先，有5年及以上工作经验，有过0到1培训体系搭建经历；
2、有较好的人力资源理论知识，熟悉培训业务流程和各个环节；
3、学习能力强，出色的沟通协调能力和人际理解能力；
4、组织管理能力较强，有良好的职业操守，抗压能力强；
5、熟悉PPT、word、excel、PS、视频剪辑等软件操作。

成为”富深人“，您将获得：
薪资：富深协通将为员工提供行业内有竞争力的薪酬，确保优秀员工获得更多的认可和激励；
奖金：优秀的您将共享公司的经营业绩；
基本保障福利：公司为员工缴纳社会保险及公积金（五险一金）；
休假：弹性工作制；每周双休；除国家规定的法定节假日外，将给予额外的带薪年假；
补充福利：笔记本电脑补贴、体检、节假日礼金、生日会礼物等。
我们虽然独树一帜，却并不冰冷；
我们虽然行事严谨，却并不死板；
我们喜欢朝气蓬勃的你，一起创造辉煌；
我们喜欢无所畏惧的你，前人没有走过的路就让我们来开辟；
我们期待你的加入！