岗位职责：

1. 协助制定并执行人力资源计划，包括招聘、培训、绩效考核等；

2. 维护员工档案，办理员工入职、离职、转正、晋升等手续；

3. 协调员工关系，处理劳动争议，维护良好的工作氛围；

4. 负责公司日常行政事务，如办公用品采购、资产管理、环境卫生等；

5. 安排会议及活动场地，准备会议资料，确保会议顺利进行；

6. 接听电话、接待来访客户，保持良好的企业形象；

7. 协助处理文件归档、信息传递等日常工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；

2. 至少1年以上人事或内勤相关工作经验，熟悉人力资源管理流程和行政工作规范；

3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作能力和解决问题的能力；

4. 熟练使用Office等办公软件，具备一定的文字功底；

5. 工作细心、认真，具备较强的责任心和执行力。