主要职责：
负责公司的招聘、培训、员工关系维护等工作，协助处理公司的人事行政事务，包括但不限于：
- 负责公司日常运营和事务性工作的安排及执行,完成上级安排的其他事项
- 协助组织公司各类活动与会议,做好会议记录和会议纪要等工作
- 负责办公用品的购买、领用、发放管理工作,并检查是否符合相关规定
- 负责员工入职、离职等手续办理,建立和完善公司员工档案的管理
- 负责办公区域的环境维护和清洁工作,落实办公室的日常管理,确保办公场所的安全、整洁有序
- 其他行政事务性工作
职位要求：
- 大专及以上学历。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够接受挑战。
- 熟练掌握Office办公软件。
- 熟悉人事行政知识流程体系。
- 具备良好的时间管理和抗压能力，能够保证工作的及时完成。