岗位职责：
1.负责完成所有人事方面的工作
2.负责完成所有行政方面的工作
3.每月属地员工考勤，休假，加班统计等制作，工资表制作
4.属地员工招聘、调岗、合同续签、离职、年底绩效考评等
5.相关合同管理
6.PR申请，预算管理、费用申报与处理
5.各项报告跟踪、提交、完善
6.合理化建议
7.协调项目的SCA管理评审工作、目视化工作，
8.完成上级领导交办的各项工作
要求：
1.大专及以上学历
2.具有较强的沟通能力，能够与其他部门、外部机构保持良好的协作关系
3.较好的口头和书面表达能力，善于与他人沟通及编制相关报告
4.能勇于承担责任，诚实守信，拥有较强的毅力与忍耐力
5.熟练的计算机操作水平，PowerPoint\Excel和Word等运用熟练
6.具有一定的学习和创新能力，能主动研究，能提出合理化改善建议
7.能处理较为繁琐、事务性的工作，做事仔细认真