【工作内容】
- 协助进行员工招聘流程，包括筛选简历、安排面试及后续跟进；
- 负责新员工入职手续办理，协助进行入职培训；
- 协助维护员工档案，确保资料完整准确；
- 支持人力资源部门完成日常行政事务，如办公用品采购、环境维护等；
- 协助处理员工福利计划，如社保、公积金的申报和变更；
- 参与制定和完善人事管理制度和流程；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 一年以上人事或行政相关领域的工作经验；
- 具备良好的人际沟通能力和团队协作精神；
- 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等；
- 具备一定的组织协调能力，能够有效处理多任务；
- 有良好的服务意识和保密意识，能够处理敏感信息；
- 了解国家劳动法律法规及相关政策，熟悉人力资源管理流程。