工作内容-薪酬与福利:处理员工薪酬、福利、社保等相关事务,确保按时发放工资并解答员工关于薪酬福利方面的疑问。-劳动关系管理:处理员工入职、离职、调动、晋升等手续,维护良好的劳动关系,解决员工投诉和纠纷。-绩效考核:参与制定绩效考核标准,收集并分析绩效数据,提供反馈意见以促进员工成长。-领导安排的其他工作