【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度和流程，确保公司的人力资源政策和程序合规合法；
- 参与员工绩效考核、薪酬福利管理等工作，并协助处理员工关系问题；
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持；
- 组织实施员工培训和发展计划，提升员工技能和职业素养；
- 负责员工日常考勤管理和假期审批；
- 支持各类员工活动的策划与执行，增强团队凝聚力。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 至少1年以上人力资源相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规；