【工作内容】
- 负责公司各个岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进；
- 熟悉使用各大招聘网站和社交媒体平台进行人才搜寻与吸引；
- 根据公司的业务需求，制定并执行有效的招聘策略；
- 协调各部门经理，了解其用人需求，确保招聘到合适的人才；
- 定期分析招聘数据，对招聘流程进行优化，提高招聘效率；
- 参与员工入职培训及引导工作，帮助新员工快速融入团队。