岗位职责：
1，负责公司各类岗位的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进；
2，多维度分析评估岗位需求，并与各部门保持良好沟通，明确岗位核心要素，优化招聘流程，提高招聘效率；
3，对候选人进行初步评估，确保候选人与岗位匹配度高；
4，管理维护人才库，为公司储备潜在优秀人才；
5，负责月度招聘计划及总结数据汇总，形成月度分析报告；
6，收集并分析行业人才市场动态，为公司人才战略提供参考建议。

岗位要求：
1，本科学历，一年以上招聘经验；
2，制造业工作背景，熟悉招聘流程、面试方法，测评方法及工具；
3，有较强的沟通能力和逻辑思考能力。