一、岗位职责
1.员工入离职，人事档案整理归档，储备人才，建立维护员工档案信息库；
2.员工保险更新，工伤申报跟踪处理等；
3.处理劳动合同签订续签及相关劳动争议调解；
4.负责管理员工宿舍、食堂、绿化等后勤事务；
5.领导安排的其他事宜。
二、岗位要求
1.大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业；
2.有2年及以上相关工作经验；
3.工作认真负责，责任心强。
具体薪资待遇面议。