职责描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人；
4、维护并拓展招聘渠道，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
5、建立和维护后备人才选拔方案及人才储备机制；
6、定期汇报招聘进度和成果，参与招聘数据分析，持续优化招聘流程。
7、处理招聘相关的其他任务，确保招聘活动的有效进行。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、机械类、自动化类等专业优先；
2、有5年以上招聘相关工作经验，拥有较强的组织能力和计划能力；
3、对招聘流程有清晰的理解，能够灵活应对招聘中的各种挑战。
4、 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够有效协调各方资源。
5、工作积极主动，具备较强的解决问题的能力和团队合作精神。

本岗位双休！