1、岗位职责：
（1）负责根据上级要求，完成公司招聘、薪酬、培训、企业文化建设等人力资源相关工作；
（2）负责总经理文秘相关工作；
（3）参与公司运营管理相关工作；
（4）完成上级交办的其他任务，配合其他部门工作。

2、其他要求：
（1）具有较强的数据分析、计划执行、统筹协调、人际交往能力
（2）责任心、事业心、抗压能力强，具有良好的团队协作精神
（3）为人诚实可靠、品行端正，性格成熟自信、思维活跃、做事严谨
（4）语言表达能力优异，文字功底扎实，综合素质强