实习职责：
1、协助日常招聘面试、培训等相关工作；
2、协助人事基础工作，入离职办理、人事档案归档相关工作处理；
3、完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、做事认真仔细，具备良好的亲和力、沟通能力、执行力，职业规划清晰；
3、熟练使用office办公软件，具有高度的责任感与工作热情；
4、实习期2个月及以上。