技能要求：
人力资源管理
技能要求：
办公软件，资料管理
岗位职责：
1、本科及以上学历，在生产型企业从事1-3年相关工作经验；
2、优秀的执行力；
3、对人力资源六大模块有较深的认识，具备薪资、绩效、招聘实操能力；
4、良好的沟通协调能力，能妥善处理复杂、及时的人事事务；
5、优秀的文字功底，擅长各类公文写作；
6、良好的职业道德及素养，服从领导安排的各项工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，具有人力资源相关知识，或有行政人事工作经验者优先。
2、熟悉劳动法等相关法律法规知识。
3、熟练办公自动化软件操作。