岗位职责：
1、参与制定劳务管理计划、劳务管理制度；
2、负责验证劳务分包队伍资质，审核劳务人员身份、资格，组织培训，办理登记备案；
3、负责项目人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及劳务用工管理、工资结算、公示、发放台帐的建立等；
4、参与处理劳动纠纷和工伤事故的善后工作；
5、负责项目劳务队伍和劳务人员资料管理工作。
任职要求：
1、大专以上学历，了解民工管理的基本知识、基础财务知识和相关的法律法规，具备基本的网络知识；
2、具有项目工作经验，熟悉与本岗位有关的标准和管理规定；
3、具有良好的职业道德及语言、文字表达能力、沟通能力，工作严谨，富有责任心；
4、有劳务员资格证书者优先。