1、劳资管理：负责工程人员考勤统计、工资核算发放，处理劳资纠纷及合同签订续签。
2、人事事务：执行工程人员招聘、入职离职手续办理，建立维护员工档案。
3、行政管理：保障工程项目部物资采购、办公设备管理及后勤服务，统筹会议安排与文件流转。
4、制度执行：落实工程相关劳资、行政人事制度，确保合规性与流程优化。
5、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2、熟悉工程行业劳资政策，2年以上工程劳资经验。
3、熟练使用办公软件，具备良好沟通协调与问题解决能力。
4、硬性要求：具备劳务员证书且未外挂。