【工作内容】
- 负责员工考勤记录、工资计算及发放，确保薪酬数据的准确性和及时性。
- 协助处理员工福利计划，包括但不限于社会保险、公积金等事务。
- 管理并维护员工档案，确保所有人力资源相关文件的完整与更新。
- 参与公司内部薪酬体系的设计与优化，提出合理化建议以提升员工满意度。
- 处理员工薪资咨询及相关问题解答，维护良好的员工关系。
- 定期审核工资单，确保无误，并解决可能出现的任何工资纠纷或投诉。
【任职要求】
- 拥有大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系或相关专业优先。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的员工有效交流。
- 对国家劳动法律法规有一定了解，熟悉薪酬福利政策者优先。
- 工作细致认真，责任心强，具备较强的数据分析能力。
- 熟练使用办公软件，尤其是Excel，能高效处理大量数据。