岗位职责：
1、全面负责集团及各城市、项目公司的人力资源工作，以及青城山酒店运营管理；
2、根据集团发展战略，制定相应的人力资源规划，为实现公司经营目标的和长远发展提供支持；
3、建立健全人力行政管理体系，制定和完善人力行政管理制度；
4、为集团决策层提供人力资源管理方面的建议，控制集团人力成本，提高集团综合管理水平；
5、指挥、协调和控制集团各部门、各分公司人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
6、组织和推动集团企业文化建设；
7、拟定并完善公司管理制度，并指导监督各中心实施，保证地产集团管控体系的高效执行；
8、负责董事长外部关系维护，包括商务洽谈、应酬、资源嫁接、业务考察等。

任职要求：
1.学历本科及以上，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业；八年以上的人力资源和行政管理工作经历；三年以上房地产企业人力行政总监以上相关职位工作经验。
2.有体系搭建的成功案例。
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。
4、具备很强的计划性和实施执行的能力；有良好的职业操守，强烈的责任心和事业心，以及正直与诚实的美德。
5 、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有较强的抗压能力。
7、地产百强企业人力负责人优先。