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人事总监
1.6-2万
人 · 本科 · 10年及以上工作经验 · 性别不限2024/11/14发布
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公司信息
四川莱斯特真空科技有限公司

民营/50-150人

该公司所有职位
职位描述
岗位职责
1.制定和实施人力资源战略:根据集团的实际情况和发展战略,制定人力资源战略规划,并组织实施,以支持公司达到预期经营目标。
2.完善人力资源管理体系:建立并完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设,制定和完善人力资源管理制度。
3.人才队伍建设:及时完成公司人才队伍建设的要求,建立有效的人才引进、培养和激励机制,确保公司拥有合适的人才队伍。
4.提供人力资源建议:向公司决策层提供有关人力资源、组织机构等方面的建议,致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本。
5.处理重大人力资源问题:及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,如员工关系、劳动争议等,维护公司稳定和谐的工作环境。
6.推动企业文化建设:推进公司企业文化建设,提高团队战斗力,营造积极向上的工作氛围。
7.招聘与配置:负责中高端人员招聘及能力分析,搭建公司人才梯队及制定留用机制并指导下属管理员工关系。
8.培训与发展:负责培训机制、薪酬福利机制的建立及贯彻执行,为员工提供职业发展路径和培训资源。
9.绩效管理:组织员工参加培训,提高员工的能力,培养人才;负责员工的业绩考核工作。
10.行政管理:制定行政费用预算和实施,按月、季、年把控行政预算执行及费用支出情况;监督指导子公司的行政管理活动。
- 本科以上学历,人力资源管理或相关专业(985,211优先);
- 10年以上人事管理工作经验,有大型企业人事管理,IPO经验优先;
- 具备较强的沟通协调能力和团队合作意识,能够与不同背景的人合作;
- 具备较强的数据分析能力和风险意识,能够熟练使用人力资源管理软件。
-能接受中短期出差

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