岗位职责：
1、根据企业的招聘要求，搜寻筛选合适的中端/高端候选人简历；
2、和候选人进行初步电话沟通，跟进后续面试、offer谈判、入职等招聘全流程，把控每个节点；
3 、招聘渠道开拓与维护；
4、根据公司人才发展规划，对关键岗位候选人进行分类整理，建立人才数据库；
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，具备两年及以上招聘经验；
2、有猎头经验以及自动化行业招聘经验优先；
3、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。
