1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作:
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作；
8、负责监督、执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
9、负责协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划。