1.1.1负责公司年度生产经营计划、公司性总结的组织编制工作；
1.1.2按公司发展战略、年度经营计划的目标分解，对公司各中心及部门的执行情况跟踪督办，考核重点工作的完成率及完成质量；
1.1.3负责对公司月度岗检工作的组织检查；
1.1.4公司办公会的组织及安排，起草并发布会议纪要，并对会议决议事项以及领导重点工作部署进行跟进、督促、检查、考核；
1.1.5负责组织开展中高层管理人员半年度述职，全员半年度绩效考评相关工作
1.1.6负责公司制度建设及各类公文的编制。
1.1.7领导临时安排的其他工作等。
任职资格：
1．五官端正，性格开朗，大方得体，作风优良，健康状况良好，能承受高强度工作并无不良嗜好；
2.本科及以上学历，3年以上（或优秀人才可放宽条件）在机械制造行业工作经验；
3. 认同公司企业文化以及相关规章制度，认同公司业务流程，实际解决问题。
4．熟练使用电脑办公工作软件，如word、excel等；
5．能公文写作、概括能力，较强的表达能力，能有效的进行沟通；
6. 工作认真负责，严谨细致，原则性强，具备极强的责任心及解决复杂问题的能力。
7、要求能以身作则、坚持原则、具有奉献精神，坚持学习、勇于创新。
8、具备一定PDCA管理能力，做到出现问题三不放过原则、解决问题及时处理并督办，勇于承担责任、坚持事不过三原则等。