工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪酬福利等方面的工作。

主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、培训课程设计、培训讲师聘用等；
- 负责公司员工关系维护和解决，包括员工信息管理、员工关系调处等；
- 负责公司薪酬福利管理工作，包括制定和执行公司福利政策、协助公司完成年度福利计划等；
- 协助公司高管完成其他人力资源管理工作，例如制定公司政策、协调公司内部人事关系等。

职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源或相关专业，具备3年以上HR工作经验；
- 具备较强的沟通和协调能力，能够独立完成人力资源管理工作；
- 具备较强的数据分析和处理能力，能够熟练使用人力资源管理系统；

薪资福利：面试

工作时间：周一到周五9：00—18：00，中午12：00—13：30，法定节假日休。