一、岗位职责
1、根据公司业务发展和人才招聘计划，负责相关岗位的招聘工作；
　　2、负责日常招聘流程的推进，包括前期人才资源挖掘、面试安排和录用跟进等；
　　3、做好渠道维护和开拓工作，充分利用各种招聘渠道，主动研究招聘技巧和方法，进行渠道分析，确保完成招聘任务；
　　4、负责招聘资源的整理汇总，确保各类资源和信息的完整性和有效性，进行渠道分析和招聘效果分析；
　　5、保持跟业务部门的沟通，了解用人要求和偏好，主动了解和熟悉业务；
　　6、负责员工入职、转正、调岗、离职等人事流程手续，并建立与管理人事档案；
　　7、完成上级安排的其他工作。
　二、任职要求：
　　1.***大专及以上学历;
　　2.须具备非常强的学习能力和认知能力;
　　3.善于沟通，责任心强且具有很强的团队合作意识;
　　4.具有基础的办公软件操作能力;
　　5.具有较强的抗压能力和坚定的意志力;
注：***，介意***