1、要求：组织、实施人力资源工作管理，建立和完善人力资源管理体系，制定公司人力规划，保障公司人才队伍建设。完善人力资源制度体系建设，绩效管理与薪酬福利的实施。
2、有3年及以上工作经验（在食品行业从事过的优先）；
3、年龄要求在35-40周岁以内；
4、重点要求：具有保障公司人才队伍建设的能力，有责任心，细致，具有良好的沟通能力与洞察能力。