职责描述：
1.负责公司人力资源管理体系的完善与落地，协助人力行政总监完成公司人力资源管理与优化工作；
2.组织完善公司各项管理制度和流程，推动执行人力资源发展规划；
3.协助人力行政总监制定人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
4.负责人力资源部门内部管理，统筹推动各项工作完成；
5.完成领导交办的其他事项。

岗位要求：
1. 人力资源或企业管理等相关专业本科学历及以上；
2.5年以上人力资源工作经验，行业不限，医药行业优先；
3.熟悉与人力资源相关的各项国家法律法规和相关政策；
4.具备较强的管理能力、沟通表达能力、组织协调能力及问题解决能力；
5.具有良好的心理素质及抗压能力，熟练运用办公软件，有较强文字功底，认可企业发展及企业文化。