岗位职责：
1. 统筹部门工作，负责部门团队管理；
2. 负责公司行政后勤管理工作（文件合同、固定资产、会议、接待、办公环境、安全等）；
3. 协助公司人力资源管理工作（招聘、培训、员工关系、人才梯队、考核、激励等）；
4. 牵头公司制度建设；
5. 牵头公司“质量、环境、职业健康安全”三体系相关工作；
6. 协助上级公司企业文化建设工作。

任职资格：
1. 28-35岁，性别不限，管理类、法律类、汉语言文学相关专业本科以上学历，3年以上管理工作经验；
2. 人力资源板块需擅长技术人才招聘、培训体系搭建、员工关系管理模块；
3. 熟悉规范化行政、后勤管理，具备大型会议或活动策划组织经验，具备一定的写作能力尤佳；
4. 性格外向，工作作风雷厉风行，执行力强，严谨细致，为人正直。


工作时间：周一至周五8:30-18:00，周末双休，节假日正常放假。