【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度与流程，包括但不限于绩效考核、薪酬福利、培训发展等；
- 执行公司的员工关系管理工作，处理员工投诉和纠纷，营造良好的工作氛围；
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供数据支持；
- 支持组织各类员工活动，提升团队凝聚力；
- 参与或负责其他临时性的人力资源相关工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；
- 至少1年以上相关领域工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
- 具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力；
- 工作细致认真，有较强的责任心和保密意识；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等；
- 有良好的团队合作精神和服务意识，能够适应快节奏的工作环境。