岗位职责:
1、根据集团各部门、各子公司情况，审核、汇总招聘需求;
2、负责发布招聘信息、人才甑选、组织面试等，对拟录用人员进行背景调查，完成录用通知等相关事项;
3、对各类招聘渠道实施开发、维护和管理，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
4、对录用人员进行入职培训，组织开展公司员工的业务培训;
5、协助上级不断完善集团公司招聘与培训相关制度。
岗位要求:
1、大专及以上学历，人力资源相关专业;
2、从事人力资源管理工作5年以上，具备相关专业知识;
3、良好的沟通能力和口头表达能力、团队协作能力、抗压能力强。