综合部经理职责：
1、负责公司人力资源各板块事务（规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等人事程序或规章制度、劳动关系等）；
2、负责公司行政各板块事务（会议接待、工商、印章管理、各类档案管理、对外宣传、采购等）；
3、房地产产权事务；
4、其他领导交代的事务。
要求：
1、三年及以上房地产行业综合部相关工作经验；
2、熟悉熟悉国家各项劳动人事法规、房地产产权相关政策等；
3、具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力。