负责人事部门日常工作,包括员工招聘、入职、离职、合同档案管理等流程办理;制定员工培训计划。2.负责服务商对接,参与服务方案的制定,有效监控服务质量。3.参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策。4.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。