岗位工作内容：
1、负责招聘工作，熟悉各类招聘工具和招聘平台；
2、组织开展培训基础工作，监督各培训考核结果；
3、负责员工的入转调离和社保缴纳工作；
4、负责人事档案的管理和借阅、登记工作。

岗位要求：
1、具备1-3年人力资源工作经验，大专及以上学历；
2、工作积极热情，主动性强；
3、具备良好的职业操守。

福利待遇：公司提供午餐，团队年轻，工作氛围良好，工作时间为早九晚六，周末双休，福利待遇优厚。